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Unternehmen stärken Demokratie – aber wie?

EthikSalon zur politischen Verantwortung von Unternehmen

Beeindruckend sind die Demonstrationen für Rechtsstaat und Demokatie in hunderten Städten und Dörfern in den letzten Wochen. Bedrückend sind die weiterhin wachsenden Tendenzen zu extremen und faschistischen Positionen, zu Hass und Ressentiment.

Menschen verbringen viel Lebenszeit bei der Arbeit. Unternehmen sind nicht nur von Hass und Extremismus betroffen, sondern können auch Lern- und Sozialisationsorte für Demokratie sein. Wie können Unternehmen nach innen und außen Demokratie, Meinungsfreiheit und Rechtsstaat stärken? Wo müssen sie bei extremistischen Mitarbeiter:innen Grenzen zeigen – und wo liegen als Unternehmen ihre Grenzen?

Andreas Grabenstein (Institut persönlichkeit+ethik, Augsburg) wird eine kurze Einführung zum Thema geben: Worum geht es? Welche Ansätze gibt es für Unternehmen?

Wir kommen dann ins Gespräch mit
Gabriele Sehorz (Präsidentin, Bund der Selbständigen Bayern)
Philipp Blomeyer (Chief Operating Officer, TeamBank, Nürnberg)

Die beiden bringen keine Lösungen mit, sind aber von diesen Fragen bewegt und suchen mit uns nach Ideen und Ansätzen.

18. April 2024, 18:30 Uhr bis ca. 20:30 Uhr in Nürnberg – der Ort wird noch bekannt gegeben.

Herzliche Einladung vom Orga-Team von Zeit für Ethik!

>>>Hier zur Anmeldung

Herausforderungen des Handelns nach Corona

Insolvenz 2016, Turnaround 2017, Corona 2020, Energiekrise 2022: Er könnte ein Buch über die letzten sieben Jahre schreiben, sagt Thomas Weckerlein, CEO der Rudolf WÖHRL SE, „das würde eine Mischung aus Tragödie, Komödie, Familien-Saga mit etwas Trash und Science Fiction“.

Beim EthikSalon der Initiative Zeit für Ethik hat er von seinen Erfahrungen berichtet, lebhaft, anschaulich, manchmal witzig, manchmal sehr nachdenklich. Hier einige Fragmente:

🎯 Klare strategische Ausrichtung. Bei Wöhrl hat man sich nach der Insolvenz konsequent fokussiert: Weniger Marken, keine Haut Couture, zunächst bewusst kein Online-Shop, sondern Präsenzhandel, ausgerichtet und zugeschnitten auf die qualitätsbewusste und gleichzeitig bodenständige Zielkundschaft.

❓ Nicht als allwissendes Management auftreten, sondern fragen und zuhören: „Ich habe hinterfragt, warum wir etwas machen. Die Antwort oft: ‚Weil irgendjemand es so angeordnet hat‘. Ich frage dann zurück: ‘Was würdest Du selbst vorschlagen?‘ – Da kamen Ideen, die uns wirklich vorangebracht haben“. Oder, wieder Weckerlein: „Als ich neu CEO war, hatte ich von manchen Prozessen nur wenig Ahnung. Ich habe das offen benannt: ‘Du, da musst Du mir jetzt helfen‘. Das hat die Kolleg:innen sehr motiviert“.

📦 Wissen, wer das Unternehmen im Innersten zusammenhält. Weckerlein: „In der Coronakrise wurde deutlich, wer anpackt, wer mitdenkt, Ideen hat. Das waren nicht nur die Menschen in den Top-Positionen. Und dieser Zusammenhalt war einmalig“.

🙏 Ruhe bewahren, auch wenn alles schwankt. „Als im Lockdown die Banken angerufen haben wegen der Finanzierung: ‚Wie geht es bei Euch weiter?‘, konnte ich nur sagen: ‚Das ist eine exzellente Frage. Die Antwort weiß ich allerdings auch nicht‘. Manchmal blieb da nur Galgenhumor und Hoffnung: Wir werden einen Weg finden“. Gegenüber Mitarbeiter:innen Gelassenheit ausstrahlen, auch wenn er selbst gar nicht so sicher war. Hier hat beigetragen, dass Weckerlein vorher lange Personalleiter bei Wöhrl war: „Ich kenne viele im Unternehmen lange und gut. Ich wurde als Verkörperung von Verlässlichkeit in allen Turbulenzen wahrgenommen“.

👐 Präsent sein und sich zeigen. Mitbekommen, was Kund:innen und Mitarbeiter:innen bewegt. Weckerlein: „Am Samstag bin ich oft auf der Fläche, gebe Kund:innen Auskunft, schenke Prosecco aus oder räume mit auf“.

* Nicht ewig Bedenken wälzen, sondern anpacken und machen. Beeindruckend, wie WÖHRL während des ersten Corona-Lockdowns den Onlineshop hochfuhr: „Während Corona sind wir online gegangen, haben Besprechungs- zu Versandräumen umfunktioniert, haben Ware zwischen den Häusern hin- und her gefahren, Pakete gepackt – eine tolle Gemeinschaftsleistung!“ Kooperationen mit Zalando und anderen Online-Händlern haben Wöhrl während Corona schließlich sehr geholfen: „Die hatten die Kund:innen – wir hatten die Ware und die Lieferanten“.

💥😀 Ein Hashtag#Crashkurs in Hashtag#Krisenmanagement mit menschlichem Gesicht: Danke für einen tollen Abend!

Unternehmensethik in der Krise?

ThinkTank Ethik 2022

Unternehmensethik in und nach der Pandemie: Mitte März hörte sich der Fokus des ThinkTankEthik gewagt an; andere Krisen, der Krieg Russlands gegen die Ukraine, die Lieferengpässe drängten massiv nach vorne. Das Orga-Team von Zeit für Ethik blieb bei Corona, die Teilnehmer:innen ließen sich darauf ein – und so gelang ein offenes Dialogforum zu den pandemiebedingten Herausforderungen für Kultur und Ethik in Unternehmen.

Im open space wurden drei Themen priorisiert und diskutiert:
• Wie können wir im ‚New Normal‘ gut mit Mitarbeiter:innen kommunizieren und sie binden; wie können wir eine lebendige Kultur wenigstens ansatzweise in die Virtualität übertragen?
• Wie gehen wir mit der Flut an interessanten und relevanten Online-Angeboten um, von denen ja der ThinkTankEthik selbst eines ist: Wie auswählen, wie Verbindlichkeit erzeugen, wie sich und andere nicht überfordern?
• Wie gehen wir mit Spaltungen im Unternehmen um, mit lauten, argumentationsresistenten Meinungen, mit Mitarbeiter:innen, die einander wegen unterschiedlicher Positionen zum Impfen anschnauzen, mit Regelungen, die – vielleicht unabsichtlich – diskriminieren?

Die Themen mögen kontrovers gewesen sein, die Dialoge dazu waren nachdenklich, die Kultur von Zuhören geprägt. Und es kamen neue ethische Fragen und Themen auf, die wir gerne aufgreifen – für EthikSalons und ErfA-Runden. Wir halten Sie und Euch auf dem Laufenden.

Ethiksalon in der St. Martha Kirche: Wenn alle mitreden dürfen …

Eigentlich war partizipatives Projektmanagement der Fokus beim EthikForum in der Marthakirche – Projektmanagement, bei dem alle mitreden, und das gleichwohl fokussiert zum Ziel kommt: So wurde es nach dem katastrophalen Brand ? der Evangelisch-reformierten St. Martha Kirche in Nürnberg gelebt – und davon berichteten Akteure des Wiederaufbaus in lebhafter Runde: Georg Rieger als Koordinator, Florian Nagler als Architekt, Florian Veh als Bauleiter, Roland Heimbach als Handwerker und Thomas Pickl als Vorsitzender des Bauausschusses.

➡️ Bald nach dem Brand wurden in zwei von Georg Rieger moderierten Workshops mit je rund 80 Menschen aus der Gemeinde die strategischen Leitsätze für den Architekturwettbewerb formuliert – Fragen eher und Qualitäten, noch keine Lösungen.
➡️ Der Gewinnerentwurf von Prof. Florian Nagler wurde dann offen in der Gemeinde diskutiert, Nagler stellte sich den Fragen und nahm Impulse auf, die zu manchen Umplanungen führten.
➡️ Im Baucafe, das regelmäßig stattdfand, stellten Handwerker wie Roland Heimbach und Bauleiter Florian Veh vor, was jeweils aktuell anstand: Der Baufortschritt war buchstäblich mit Händen zu greifen.
➡️ Im Bauausschuss mit Thomas Pickl wurden anstehende Entscheidungen gut vorbereitet und Schritt für Schritt getroffen. Die Menschen in der Gemeinde wurden konsequent einbezogen, gehört und sie konnten jeden Schritt mitverfolgen.

„Ich hatte Sorge, dass der Neuaufbau nach dem Brand zu großen Konflikten führt“, so Georg Rieger. „Deswegen haben wir diesen Weg maximaler Transparenz und #Partizipation gewählt“. Und so sei es gelungen, das Vertrauen in Entscheidungen und in die Ausführenden aufzubauen.

Eigentlich ging es um #Projektmanagement – aber im weiten und lichten Raum der Marthakirche öffnete sich eine zusätzliche Dimension:
Roland Heimbach zeigt, wie alte Steine konserviert und neue ergänzt wurden, die Narben sind sichtbar, nicht übertüncht.
Florian Nagler erzählt von seinem Ansinnen, mit modernen Mitteln einen Dachstuhl zu schaffen, der wieder 600 Jahre hält wie der verbrannte Vorgänger, ohne verleimte Balken, mit einfachen Materialien.
Thomas Pickl erzählt von der Kunst der Zimmerleute, uralte Balken und neues Holz zu verbinden. Es entsteht ein Gespür für elementare Materialien, für einfaches, klares Bauen ohne Schnickschnack und SmartFunctions.

? Die Dimensionen stimmen zusammen: die geradlinige Prozesssteuerung und die klaren Formen des Raums, die Liebe zum Material und der Respekt vor den Menschen, die Sprache des Raums und der Dialog der Menschen beim #EthikSalon. Für mich eine der schönsten Veranstaltungen in diesem Jahr.

Kurzer Zusammenschnitt des Gesprächs auf dem Podium: Video (11 Minuten)

Evang.-ref. Gemeinde St. Martha, Nürnberg: www.stmartha.de
Georg Rieger: buero-rieger.com
Prof. Florian Nagler: www.nagler-architekten.de
Roland Heimbach: https://lnkd.in/eA26Mbrd
Thomas Pickl: www.ochs-bau.de
Zeit für Ethik: https://lnkd.in/e6J2e7n
#zeitfürethik

HealthApps als ethische Herausforderung und Chance

Jochen Klucken und Sijmen van Schagen diskutierten am 22. Juni 2021 beim EthikSalon zu „Datenschutz oder Datenspende“ mit über 30 Teilnehmer:innen die Chancen und Risiken von HealthApps, von Gesundheitstrackern und Apps auf Rezept. Neben vielen spannenden Infos zu den Möglichkeiten von App-gestützter Prävention und Therapie wurden drei Punkte besonders diskutiert:

1. Die digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGas), also die medizinischen Apps, sollten eingebettet sein in einen Dialog von Mensch zu Mensch, in das Gespräch zwischen Patient und Ärztin oder Therapeuten. DatenApps sind eine hochwirksame Unterstützung, aber nicht das Substitut für diese Beratung.

2. Ethik soll – und kann! – bereits im Design der Apps ‚eingebaut‘ werden. Dynamischer Konsent ist ein Stichwort: Die Patientin wird regelmäßig gefragt, ob und welche Daten sie freigeben will. Dezentrales Design ist ein zweiter Ansatz: Nicht zentrale Datenerfassung in einer Cloud, die dann leckt oder unter der Hand weiterverwendet wird, sondern dezentrale Speicherung, etwa mit Blockchain-Technologie. „Privacy by design“ nennen es die Expert:innen.3. Schließlich braucht es Bildung: Menschen, Ärzt:innen, Patient:innen, IT-ler:innen verstehen mehr und mehr, wie Datenanalyse und KI funktionieren, sie diskutieren Risiken und Chancen der neuen Technologien, und bilden sich gemeinsam, um gut mit ihnen umzugehen. Nicht nur Regeln und Verbote sind notwendig – klar: ein guter rechtlicher Rahmen mit DSGVO etc. schafft Vertrauen! Sondern der Blick auf den Nutzen der Apps für Prävention und Therapie hilft, sie wach und vertrauensvoll einzusetzen und von ihnen zu profitieren.

Hier kann die Veranstaltung nachgeschaut werden: Datenspende & Datenschutz: ethische Überlegungen zur digitalen Gesundheitsversorgung – YouTube

Kurze Videos (Ausschnitte), die es auf den Punkt bringen:

Datenschutz und Datenspende – wie geht das zusammen in der digitalen Gesundheitsversorgung? – YouTube

Was versprechen die digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGAs) genau? – YouTube

Wie soll man in der Gesundheitsversorgung mit künstlicher Intelligenz umgehen? – YouTube

Wie kommt die Ethik in die App? – YouTube

(Schnitt: Sijmen van Schagen)

Andreas Grabenstein

Der EthikSalon ist ein Format der Initiative Zeit für Ethik. „Zeit für Ethik“ ist ein unternehmensethisches Netzwerk für die Metropolregion Nürnberg und darüber hinaus. Der Verein vernetzt Menschen und Unternehmen, um konstruktiv über die soziale und ökologische Verantwortung von Betrieben zu diskutieren. Ziel ist es, die ethische Haltung von Führungskräften und die Werteorientierung im Arbeitsalltag zu stärken. Um hierfür Anregungen zu geben, initiiert „Zeit für Ethik“ regelmäßig Gesprächs- und Diskussionsrunden wie den EthikSalon, den ErfA-Kreis Unternehmensethik und das WirtschaftsEthikForum).

Digital-Medizinisches Anwendungs-Centrum (dmac)
DiGAs: Digitale Gesundheitsanwendungen
Zeit für Ethik
Zeit für Ethik auf LinkedIn

Führen in Veränderungsprozessen

Selbstdistanz als Führungshaltung – davon hat Markus Hanauer von Spirit Link beim EthikSalon am 13.4. berichtet. Er bittet seine Kolleg:innen, abweichende Meinungen einzubringen, ermutigt zu Kritik und neuen Ideen: „Halte bitte mal dagegen!“ Er macht eigene Fehler zum Thema, auch wenn es anstrengend ist. Eine Kollegin meldet zurück: „Was bei Spirit Link gut geht: die eigene Meinung ohne Angst offen einbringen“. Das sei ein wunderbares Beispiel für lernende Organisation. 

Bei allem Selbstbewusstsein ist die Distanz von Führenden zu sich selbst in Veränderungen wesentlich: Sich neben sich zu stellen, von außen auf die Situation zu sehen („Gallery view“ – John Hill!). Anderen Positionen Raum geben, dankbar sein für Gegenrede, nicht gleich angegriffen. 

Dagmar Woetzel (she/her/hers) ergänzt aus Konzernperspektive: Auch hier gibt es Raum für ermöglichende Führung. Es braucht allerdings den Mut, sich diese Freiheit zu nehmen. Umso eher ist das möglich, umso größer der Veränderungsdruck: „Der alte Stiefel hilft jetzt nicht weiter – probiert alles aus, was hilft, was geht“.

Danke Euch beiden für das tolle Gespräch!

Hier der Link zum Nachhören: https://lnkd.in/eBj2KaF
Zeit für Ethik: https://lnkd.in/ewS5vnn
Auf LI: https://lnkd.in/e6J2e7n

Jahresplanung 2021

Rückblick: Think Tank Ethik 2019

Am 7. Oktober 2019 von 14:00 – 18:00 Uhr trafen sich die Mitglieder und Interessenten von Zeit für Ethik im Tagungszentrum bfwhotel Nürnberg, um Themen für die Weiterarbeit zu sammeln und zu fokusieren.

Welche Themen treiben ethisch interessierte Führungskräfte um? Ein breites Spektrum kam beim Think Tank Ethik zusammen, einem open space mit fünfundzwanzig Teilnehmer*innen, den die Initiative Zeit für Ethik in Nürnberg veranstaltete: Wie schütze ich die Expert*innen im Unternehmen, die sich zu viel aufbürden? Wie soll ich mit wenig leistungsfähigen Mitarbeiter*innen umgehen – und welche Verantwortung habe ich für Mitarbeiter*innen, die unangemessenen Kundenreaktionen ausgesetzt sind?

Weiterlesen

Retrospektive

Rückblick

Eine Übersicht früherer Veranstaltungen

16. November 2023: Ethik Salon
Herausforderungen des Handelns nach Corona. Thomas Weckerle, CEO der Rudolf Wöhrl AG berichtet aus dem Unternehmensalltag >>>

23. März 2022 ThinkTank Ethik
Unternehmensethik in der Krise? >>>
Wie geht es nach der Corona-Krise mit dem Thema weiter?

16. November 2021: 12. Ethik-Salon
Thema: Wenn alle mitreden dürfen… Partizipatives Projektmanagement am Beispiel des Wiederaufbaus der abgebrannten St. Martha Kirche >>>
Referenten: Florian Nagler, Nagler Architekten; Roland Heimbach, Monolith; Thomas Pickl und Georg Rieger, Ev.-ref. Gemeinde St. Martha

22. Juni 2021: 11. Ethik-Salon
Health-Apps als ethische Herausforderung und Chance >>>
Referenten: Jochen Klucken und Sijmen van Schagen

13. April 2021: 10. Ethik-Salon
Führen in Veränderungsprozessen – Selbstdistanz als Führungshaltung >>>
Referent: Markus Hanauer, Spirit Link

2020
Aufgrund der Covid-19-Pandemie und dem Veranstaltungsverbot konnten die geplanten Veranstaltungen nicht stattfinden. Der Charakter der Veranstaltungen (Gesprächsforen, Arbeit in Arbeitsgruppen, Netzwerken am Rande de Veranstaltung, Bewirtung und gemütliches Beisammensein zum Abschluss) ließ das nicht zu. Nachdem allmählich klar wurde, dass die Pandemie länger dauern wird, begann die Planung von digitalen Veranstaltungen.

7. Oktober 2019: Think Tank Ethik
Sammlung von Themen für die Weiterarbeit

25. Juni 2019: 12. ErFA-Runde Unternehmensethik
Thema: Unternehmensethik im Gesundheitssystem – am Beispiel eines großen Krankenhauses
Referent: Prof. Dr. Achim Jockwig, Vorstandsvorsitzender Klinikum Nürnberg

18. März 2019: 9. Ethiksalon
Thema: Führung stärken auf der anderen Seite des Lebens – SeitenWechsel im Gespräch
Referenten: Thorsten Beck, Digital Factory Division, Siemens AG
SeitenWechsel-Teilnehmer Jakob Schabus, Digital Factory Division, Siemens AG
Constanze Sigl, Projektleiterin „SeitenWechsel“ beim Institut persönlichkeit+ethik

25. September 2018: 8. Ethiksalon
Thema: Nachhaltigkeit als Treiber einer innovativen Strategie am Beispiel der UmweltBank AG
Referenten: Dr. Michael Fraas, Wirtschaftsreferent der Stadt Nürnberg und Schirmherr von Zeit für Ethik
Goran Bašić, Vorstandsmitglied der UmweltBank AG
Prof. Dr. Harald Bolsinger, Hochschule Würzburg-Schweinfurt.
Eine Berichterstattung der Nürnberger Nachrichten finden Sie hier.

14. November 2017: 7. Ethiksalon
Thema: Vom Flüchtling zur Fachkraft – läuft bei uns?!
Referenten: Rainer Aliochin, Geschäftsführer, Ausbildungsring Ausländischer Unternehmer e.V.
Alexander Brochier, Inhaber BROCHIER Holding GmbH + Co. KG.
Eine Berichterstattung der Nürnberger Nachrichten finden Sie hier.

11. Oktober 2017: 8. WirtschaftsEthikForum© der Metropolregion Nürnberg
Thema: Arbeit 4.0 = Werte 4.0? Auswirkungen der Digitalisierung auf Werte in Unternehmen
Referenten: Dr. Florian Lehmer, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Prof. Dr. Harald Bolsinger , Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt
Anna Kopp, Head of IT Microsoft GmbH
Eine Berichterstattung der Nürnberger Nachrichten finden Sie hier.

19. Oktober 2016: 6. Ethiksalon
Thema: Zukunft der Arbeit – Arbeit der Zukunft?
Referenten: Elsa Koller-Knedlik, Vorsitzende der Geschäftsführung der Nürnberger Agentur für Arbeit
Jörg von Pappenheim, Vorstandsmitglied der DATEV eG
Christian Sendelbeck, Vizepräsident der Handwerkskammer für Mittelfranken und Geschäftsführer der Sendelbeck Haustechnik GmbH

04. Juli 2016: 5. Ethiksalon
Thema: Bezahlbarer Wohnraum als Wachstumsbremse?
Referenten: Dr. Michael Fraas, Wirtschaftsreferent der Stadt Nürnberg
Wolfgang P. Küspert, Geschäftsführer, Küspert&Küspert Immobilienberatung GmbH & Co.KG
Frank Thyroff, Geschäftsführer, wbg Nürnberg GmbH Immobilienunternehmen

12. März 2016: Zeit für Ethik ist Aussteller beim Impulstag der Initiative ‚Zukunft braucht Werte‘ der IHK Akademie Mittelfranken

24. November 2015: 4. Ethiksalon
Thema: Unternehmen integrieren Flüchtlinge? Verantwortung, Herausforderungen und Chancen der Wirtschaft in der aktuellen Flüchtlingssituation.
Referenten: Thomas Pirner, Präsident der Handwerkskammer für Mittelfranken
Dieter Maly, Dienststellenleiter, Stadt Nürnberg, Sozialamt
Ümit Sormaz, Geschäftsführer Intelligenzknoten, Nürnberg
Christoph Fuchs, Geschäftsführer Chr. Fuchs Bau GmbH, Röthenbach bei St. Wolfgang
Eine Berichterstattung der Nürnberger Nachrichten finden Sie hier.

7. Mai 2015: 7. Wirtschafts-Ethik-Forum© der Metropolregion Nürnberg
Thema: Generation Y als Herausforderung für Unternehmens- und Führungswerte
Referenten: Dr. Michael Kläver, Direktor der Sparkasse Nürnberg
Michael Fraas, Wirtschaftsreferent der Stadt Nürnberg
Dirk von Vopelius, Präsident der IHK Nürnberg für Mittelfranken

18. November 2014: 2. Ethiksalon
Thema: Wer heißt wen und wie willkommen?
Referenten: Dr. Christa Standecker, Geschäftsführerin der Geschäftsstelle der Europäischen Metropolregion Nürnberg
Murat Sahin, Geschäftsführer der Grundig Intermedia GmbH als Impulsgeber eingeladen.
Einen kurzen Fernsehbeitrag zum Ethiksalon finden Sie unter diesem Link zur Frankenfernsehen-Mediathek

1. April 2014: 1. Ethiksalon
Thema: Wirtschaftsstandort Nürnberg – quo vadis?
Referenten: Dr. Michael Fraas als Gastgeber und Schirmherr von Zeit für Ethik
Gerd Lobodda, ehemaliger 1. Bevollmächtigte der IG Metall
Eine Berichterstattung zur Veranstaltung finden Sie hier.

17. Oktober 2013: 9. ErfA-Runde Unternehmensethik
Thema: Korruption und Compliance. Mythen, Fakten und Perspektiven am Beispiel Siemens
Referent: Enno Behrendt, Compliance Officer bei Siemens Healthcare

28. Februar 2013: 8. ErfA-Runde Unternehmensethik
Thema: Führung zwischen Engagement und Erschöpfung
Referent: Dr. Michael Fraas, Wirtschaftsreferent der Stadt Nürnberg

11. Oktober 2012: Nürnberger Unternehmen in sozialer Verantwortung

18. September 2012: 6. WirtschaftsEthikForum© der Metropolregion Nürnberg
Thema: Integrität als Erfolgsfaktor – Wie verlässliche Führungskräfte Werte schaffen
Referenten: Dr. Matthias Everding von der Sparkasse Nürnberg
Graf Wolfgang von Faber-Castell

23. Juli 2012: 7. Erfa-Runde Unternehmensethik
Thema: Authentisches Wertemanagement im Finanzdienstleistungsbereich am Beispiel der Evenord-Bank eG-KG
Referent: Horst Schneider, Vorstandsvorsitzender der Evenord-Gruppe

23. April 2012: 6. ErfA-Runde Unternehmensethik
Thema: Werteorientierung in Strategie und Kultur der WBG. Ein Werkstattbericht.
Referent: Frank Thyroff, Geschäftsführer der wbg Nürnberg GmbH Immobilienunternehmen

31. Januar 2012: EthikForum an der Hochschule Amberg-Weiden
Thema: Welche Bedeutung hat Ethik für Zukunftsstrategien?
Referent: Alois Glück, ehemaliger Landtagsabgeordneter

15. November 2011: Erfa-Runde Unternehmensethik
Thema: Fair Führen in Krisenzeiten. Die Absicht und die Erfahrungen und Einsichten aus der Praxis.
Referent: Norbert Trebing, Niederlassungsleiter der TNT Express GmbH in Nürnberg

2. November 2011: Gastvortrag an der Hochschule Amberg-Weiden
Thema: Orientierungskompetenz und Unternehmensethik

21./22. Oktober 2011: „Globales Wirtschaftsethos“ als Weg aus der Krise

4. Oktober 2011: 5. WirtschaftsEthikForum© der Metropolregion Nürnberg
Thema: Leitbild gut – alles gut?! Von proklamierten Werten zu einer gelebten Führungskultur
Referenten: Wolfgang Graf zu Castell
Helmut Hamer, Leiter Facility Management und SicherheitDATEV eG
Dirk von Vopelius, Präsident IHK Nürnberg, Schirmherr des Vereins Zeit für Ethik
Dr. Sebastian Gradinger, Geschäftsführer der WÖHRL Akademie GmbH, Reichenschwand
Dr. Werner Lang, Geschäftsführer Mekra Lang GmbH & Co. KG
Wolf-Martin Erhard, Leiter Personalentwicklung und Training N-ERGIE AG, Nürnberg
Horst Schneider, Vorstandsvorsitzender der Evenord-Bank eG-KG,
Prof. Ralph Hartleben, Internationales Marketing und Unternehmensführung,Hochschule Amberg-Weiden
Ingrid Hofmann, Geschäftsführerin der I.K. Hofmann GmbH

29. Juni 2011: EthikForum an der Hochschule Amberg-Weiden
Thema: „Bio“ – Konsum mit Nachhaltigkeit?

16. Mai 2011: 4. ErfA-Runde Unternehmensethik
Thema: Unternehmen mit Leidenschaft und Vision

18. Januar 2011: 3. ErfA-Runde Unternehmensethik
Thema: Macht eine Verpflichtung auf ethisches Handeln bessere Manager?
Referent: Dr. Sebastian Gradinger, Geschäftsführer der Wöhrl Akademie

12. Januar 2011: „Zeit für Ethik e.V.“ ist zu Gast an der Hochschule Amberg-Weiden in Weiden.
Thema: Mit Werten in Führung gehen – Ethik und Werteorientierung zwischen Wunsch und Wirklichkeit

4. Oktober 2010: Ethische Bildung in beruflichen Kontexten
Referenten: Dirk von Vopelius und Professorin Dr. Renate Jost

21. September 2010: 2. ErfA-Runde
Thema: Unternehmensethik in der TeamBank AG im Kontext der Unternehmensstrategie: „Wir sind ehrbare Kaufleute“
Referent: Philipp Blomeyer von der TeamBank AG (Nürnberg)

10. Juni 2010: UnternehmensEthischer Salon
Referenten: Martin Daut, Vorstand der simple fact AG und früher CEO von Cortal Consors
Professor Dr. Thomas Schwartz, Unternehmensethiker aus Augsburg

31. Mai 2010: Ehrung der Initiative „Zeit für Ethik“ erhält „European Enterprise Award 2010“ in Madrid von der Europäischen Kommission

19. Mai 2010: 1. ErfA-Runde Unternehmensethik
Thema: Werte-Entwicklungs-Projekt der Sparkasse Nürnberg „Wo Gut. drauf steht, ist auch Gut. drin.“
Referentin: Lydwina von der Grün, Sparkasse Nürnberg

22. April 2010: 4. WirtschaftsEthikForum® der Metropolregion
Thema: Führung in bewegten Zeiten: Werteorientierung als Erfolgsfaktor.
Referenten: Dr. Georg S. Sutter, vormals Chief HR Officer Primondo
Wolfgang Bastert, Geschäftsführer, Barthelmess Display & Decoration GmbH
Klaus Mulch, Vice President Corporate HR Senior Executives, Robert Bosch GmbH
Dr. Georg Wiehn, General Project Manager, Siemens Energy Erlangen

26. Januar 2010: Dialog im WirtschaftsRathaus Nürnberg
Thema: Erfolgsfaktor Unternehmenskultur

2. Dezember 2009: Unternehmensethischer Salon
Thema: Konsequenzen aus der Krise: Der Beitrag der Politik zu einer verantwortlichen sozialen Marktwirtschaft
Referent: Dr. Günther Beckstein

17. September 2009: Praxisdialog bei von Rundstedt Nürnberg
Thema: Verantwortung für Belegschaft und Unternehmen als Betriebsrat – durch Coaching Gestaltungsmöglichkeiten verbessern

20. Mai 2009: Bericht über Aktivitäten der Initiative “Zeit für Ethik” im Rechts- und Wirtschaftsausschuss der Stadt Nürnberg

19. März 2009: 4. Wirtschaftsethikforum der Metropolregion Nürnberg
Thema: Unternehmensethik in der Krise?

7. Juli 2008: Kamingespräch der Initiative “Zeit für Ethik”

21. Juli 2008: Klausur der Initiative “Zeit für Ethik”

9. April 2008: 3. Wirtschaftsethikforum der Metropolregion Nürnberg
Thema: Fremdkapital = fremdbestimmt? Der Einfluss von Eigentumsformen auf die Unternehmensethik

5. Mai 2008: Kamingespräch der Initiative “Zeit für Ethik”

28. November 2007: Vorstellung der Initiative “Zeit für Ethik” im Rechts- und Wirtschaftsausschuss der Stadt Nürnberg

7. November 2007: Vortrag im Rahmen der Ausstellung “Wenn keiner grüßt und alle schweigen…”
Thema: Führungsethik und Konfliktklärung – Vom Beitrag ethischer Reflexion zu einer guten Konfliktkultur im Unternehmen.

2. Oktober 2007: Kamingespräch der Initiative “Zeit für Ethik”

9. Juli 2007: Kamingespräch der Initiative “Zeit für Ethik”

© 2020 Zeit für Ethik e. V.